Desafío:

Una importante empresa en fase de ampliación de mina, requería cubrir con urgencia los puestos necesarios para la dirección y operación de uno de sus proyectos al interior del país. Para ello, solicitaba que se encuentre personal calificado de las zonas de influencia en un corto lapso de tiempo.

Logro:

Para cumplir con los plazos solicitados por el cliente y poder reclutar evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados, la Unidad de Atracción de Talento de Tawa destinó a 2 equipos de especialistas a las zonas de operación, desde donde realizaron búsquedas en paralelo en 3 ciudades de las zonas circundantes. Bajo esta modalidad de trabajo, se logró cubrir 450 puestos de trabajo, en un lapso máximo de 90 días. 

La División de Minería, Energía e Hidrocarburos de Tawa brinda asesoramiento, seguridad y transparencia, para el diseño de soluciones a medida de cada sector y cliente.